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Escala de valoración · gratis en PDF

Escala de valoración de Educació Física de 1.º de Bachillerato en Cataluña

12 indicadores para valorar con qué frecuencia los observas —de «Nunca» a «Siempre»—, agrupados bajo los criterios de evaluación literales del currículo. Se descarga en PDF dejando tu correo, sin crear cuenta.

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Escala de valoración de Educació Física de 1.º de Bachillerato

Currículo de Cataluña · XTEC-171-2022-batxillerat

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Indicadores de la escala de valoración

Cada bloque empieza por un criterio de evaluación con su código y su redacción literal del currículo, que puedes contrastar con el boletín. Debajo, los indicadores que lo bajan a lo que se observa en el aula, redactados por BeeAI a partir de ese criterio. Se marca: Nunca · A veces · Casi siempre · Siempre.

  1. Criterio 1.1peso 16 %

    Elaborar un pla de treball personalitzat per al manteniment o la millora de la salut.

    • Ajusta la carga del entrenamiento según su nivel y respuesta fisiológica
    • Registra los progresos de su condición física al finalizar cada sesión
  2. Criterio 1.2peso 16 %

    Consolidar els hàbits saludables valorant els beneficis que suposen al llarg de la vida.

    • Realiza un calentamiento específico de manera autónoma antes de la práctica
    • Aplica pautas posturales correctas durante la ejecución de los ejercicios
  3. Criterio 2.1peso 16 %

    Resoldre situacions en diferents modalitats esportives i medis aplicant habilitats tècniques, tàctiques i estratègiques.

    • Adapta su posicionamiento táctico a las acciones de rivales y compañeros
    • Corrige errores técnicos propios durante la práctica tras detectar un fallo
  4. Criterio 2.2peso 16 %

    Aplicar els elements i tècniques d’expressió corporal adequats a cada composició. El bagatge motor que l’alumnat té en aquesta etapa li permetrà anticipar-se a les diferents situacions i adaptar les seves habilitats motrius a les exigències de cada situació. Això, li permetrà focalitzar la seva atenció en aspectes que fins ara quedaven en un pla secundari, millorant i perfeccionant així la seva execució tècnica i tàctica i identificant els errors més habituals que es donen en cada situació per poder-los evitar. Com en etapes anteriors, aquests aspectes s’hauran de desenvolupar en contextos de pràctica molt variats, entre els quals es poden destacar els reptes físics cooperatius i projectes motrius relacionats amb situacions de joc reduït o pròpies de l’esport. S’ha de prioritzar, en la mesura que sigui possible i segons les circumstàncies de cada centre, les manifestacions menys conegudes per l’alumnat i/o que destaquin pel seu caràcter mixt i inclusiu. D’altra banda, aquest bagatge motor, també li permetrà continuar consolidant la identitat pròpia, el coneixement expressiu i comunicatiu i la millora de les tècniques artisticoexpressives i ritmicomusicals que de manera progressiva anirà integrant en projectes artístics i representacions. Per abordar la cultura artisticoexpressiva es podrien emprar tècniques expressives concretes (com la improvisació, la mímica o la pantomima), el teatre (teatre gestual o de màscares, teatre d’ombres, teatre de llum negra, teatre de carrer, musical o similars), representacions més elaborades (lluita escènica, jocs de rol o activitats circenses, entre d’altres), o activitats ritmicomusicals amb caràcter expressiu (percussió corporal, balls, coreografies o altres expressions semblants).

    • Ajusta sus movimientos corporales al ritmo marcado por la música
    • Emplea el espacio escénico con intención comunicativa durante las representaciones
  5. Criterio 3.1peso 16 %

    Gestionar activitats, sessions o jornades esportives desenvolupant funcions d’organització i dinamització.

    • Distribuye el material necesario anticipándose al inicio de cada actividad
    • Explica con claridad las reglas básicas al dinamizar los juegos grupales
  6. Criterio 4.1peso 20 %

    Cooperar en diferents situacions motrius mostrant maduresa en la gestió emocional i personal en l’assumpció dels diferents rols.

    • Acepta las decisiones arbitrales manteniendo el autocontrol ante situaciones adversas
    • Desempeña con responsabilidad el rol asignado dentro del equipo de trabajo

Cómo se usa esta escala de valoración

01

Úsala a lo largo de la tarea

Los indicadores describen cómo trabaja el alumno, no un producto final: se valoran observando varias sesiones o un proceso entero.

02

Marca la frecuencia

Nunca, a veces, casi siempre o siempre. Es más fino que un sí o un no y más rápido de rellenar que una rúbrica de niveles descritos.

03

La nota sale del grado marcado

Cada indicador vale el grado sobre el máximo, ponderado por el peso de su criterio. Con cuenta gratuita, Beetic la calcula sola.

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