Escalas de valoración con los criterios oficiales de tu curso

Qué es una escala de valoración y cuándo conviene

Una escala de valoración recoge conductas o procesos y los valora en grados. Las de Beetic usan una escala de frecuencia —nunca, a veces, casi siempre, siempre— porque lo que describen son hábitos de trabajo: si contrasta la información, si revisa el resultado, cómo participa en el equipo.

Es el instrumento natural de la observación sistemática y de las exposiciones orales: más fina que una lista de cotejo, que solo admite sí o no, y mucho más rápida de rellenar que una rúbrica con cuatro niveles descritos por criterio.

Si dudas entre instrumentos, aquí explicamos cuándo conviene cada uno, y las rúbricas por materia y curso están preparadas igual.