Saltar al contenido
Escala de valoración · gratis en PDF

Escala de valoración de Educación Física de 1.º de Bachillerato en Madrid

12 indicadores para valorar con qué frecuencia los observas —de «Nunca» a «Siempre»—, agrupados bajo los criterios de evaluación literales del currículo. Se descarga en PDF dejando tu correo, sin crear cuenta.

Descargar la escala de valoración

Escala de valoración de Educación Física de 1.º de Bachillerato

Currículo de Madrid · BOCM-20220726-1

Descargar en PDF

Indicadores de la escala de valoración

Cada bloque empieza por un criterio de evaluación con su código y su redacción literal del currículo, que puedes contrastar con el boletín. Debajo, los indicadores que lo bajan a lo que se observa en el aula, redactados por BeeAI a partir de ese criterio. Se marca: Nunca · A veces · Casi siempre · Siempre.

  1. Criterio 1.1peso 16 %

    Planificar, elaborar y poner en práctica de manera autónoma un programa personal de actividad física dirigido a la mejora o al mantenimiento de la salud, aplicando los diferentes sistemas de desarrollo de las capacidades físicas implicadas, según las necesidades e intereses individuales y respetando la propia realidad e identidad corporal, evaluando los resultados obtenidos.

    • Ajusta las cargas de trabajo según su nivel inicial y sus posibilidades reales
    • Registra los datos de su rendimiento para valorar la progresión física obtenida
  2. Criterio 1.2peso 16 %

    Incorporar de forma autónoma, y según sus preferencias personales, los procesos de activación corporal, autorregulación y dosificación del esfuerzo, alimentación saludable, educación postural y relajación e higiene durante la práctica de actividades motrices, reflexionando sobre su relación con posibles estudios posteriores o futuros desempeños profesionales.

    • Realiza ejercicios de calentamiento adaptados a la intensidad de la sesión
    • Adopta posturas biomecánicamente seguras al manejar material o ejecutar movimientos exigentes
  3. Criterio 2.1peso 16 %

    Desarrollar proyectos motores de carácter individual o de colaboración-oposición, gestionando autónomamente cualquier imprevisto o situación que pueda ir surgiendo a lo largo del proceso de forma eficiente, creativa y ajustada a los objetivos que se pretendan alcanzar.

    • Modifica su respuesta táctica ante situaciones imprevistas planteadas durante la práctica motriz
    • Aporta soluciones motrices novedosas para resolver los retos planteados en la tarea
  4. Criterio 3.1peso 16 %

    Organizar y practicar diversas actividades motrices, valorando su potencial como posible salida profesional y analizando sus beneficios desde la perspectiva de la salud, el disfrute, adoptando actitudes de interés, esfuerzo, liderazgo, etc., al asumir y desempeñar distintos roles relacionados con ellas.

    • Asume con iniciativa roles asignados de arbitraje, capitanía o dinamización del grupo
    • Anima a los miembros de su equipo reconociendo sus aciertos y progresos
  5. Criterio 4.1peso 16 %

    Comprender y contextualizar la influencia cultural y social de las manifestaciones motrices más relevantes en el panorama actual, analizando sus orígenes y su evolución hasta la actualidad y rechazando aquellos componentes que no se ajusten a los valores de una sociedad abierta, inclusiva, diversa e igualitaria.

    • Denuncia activamente conductas discriminatorias o actitudes antideportivas durante el juego
    • Facilita la participación de todos los compañeros independientemente de su nivel motriz
  6. Criterio 5.1peso 20 %

    Promover y participar en actividades físico-deportivas en entornos naturales terrestres o acuáticos, interactuando con ellos de manera sostenible, minimizando el impacto ambiental que estas puedan producir, reduciendo al máximo su huella ecológica y desarrollando actuaciones dirigidas a la conservación y mejora de las condiciones de los espacios en los que se desarrollen.

    • Recoge los residuos generados durante la práctica para no dejar huella ambiental
    • Emplea el material deportivo cuidando de no dañar el entorno de práctica

Cómo se usa esta escala de valoración

01

Úsala a lo largo de la tarea

Los indicadores describen cómo trabaja el alumno, no un producto final: se valoran observando varias sesiones o un proceso entero.

02

Marca la frecuencia

Nunca, a veces, casi siempre o siempre. Es más fino que un sí o un no y más rápido de rellenar que una rúbrica de niveles descritos.

03

La nota sale del grado marcado

Cada indicador vale el grado sobre el máximo, ponderado por el peso de su criterio. Con cuenta gratuita, Beetic la calcula sola.

¿Otra materia u otro curso? Mira todas las escalas de valoración. ¿No sabes si te conviene más una rúbrica? Cuándo usar cada instrumento.

Tu próxima clase empieza con tus materiales

Crea tu clase, organiza tus apuntes y prepara la primera sesión con BeeAI. Tú revisas las propuestas y decides cómo llevarlas al aula.

Plan Docente gratis para siempre si te registras durante el lanzamiento. Sin tarjeta, con 300 créditos de IA al mes. Ver condiciones