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Escala de valoración · gratis en PDF

Escala de valoración de Educación Física de 1.º de Bachillerato en Extremadura

12 indicadores para valorar con qué frecuencia los observas —de «Nunca» a «Siempre»—, agrupados bajo los criterios de evaluación literales del currículo. Se descarga en PDF dejando tu correo, sin crear cuenta.

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Escala de valoración de Educación Física de 1.º de Bachillerato

Currículo de Extremadura · DOE-2022-D109-bach

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Indicadores de la escala de valoración

Cada bloque empieza por un criterio de evaluación con su código y su redacción literal del currículo, que puedes contrastar con el boletín. Debajo, los indicadores que lo bajan a lo que se observa en el aula, redactados por BeeAI a partir de ese criterio. Se marca: Nunca · A veces · Casi siempre · Siempre.

  1. Criterio 1.1peso 16 %

    Planificar, elaborar y poner en práctica de manera autónoma un programa personal de actividad física dirigido a la mejora o al mantenimiento de la salud, aplicando los diferentes sistemas de desarrollo de las capacidades físicas implicadas según las necesidades e intereses individuales y respetando la propia realidad e identidad corporal, evaluando los resultados obtenidos.

    • Ajusta las cargas de trabajo según su nivel inicial de condición física
    • Registra los datos de su rendimiento para valorar su propia progresión
  2. Criterio 1.2peso 16 %

    Incorporar de forma autónoma, y según sus preferencias personales, los procesos de activación corporal, autorregulación y dosificación del esfuerzo, alimentación saludable , educación postural, relajación e higiene durante la práctica de actividades motrices, reflexionando sobre su relación con posibles estudios posteriores o futuros desempeños profesionales .

    • Realiza la activación corporal específica antes de comenzar la parte principal
    • Modula la intensidad del ejercicio físico atendiendo a su frecuencia cardíaca
  3. Criterio 2.1peso 16 %

    Desarrollar proyectos motores de carácter individual o colectivo, cooperativo o colaborativo, gestionando autónomamente cualquier imprevisto o situación que pueda ir surgiendo a lo largo del proceso de forma eficiente, creativa y ajustada a los objetivos que se pretendan alcanzar.

    • Modifica su estrategia motriz ante respuestas inesperadas de rivales o compañeros
    • Aporta alternativas prácticas para resolver imprevistos organizativos durante la tarea motriz
  4. Criterio 3.1peso 16 %

    Organizar y practicar diversas actividades motrices, valorando su potencial como posible salida profesional y analizando sus beneficios desde la perspectiva de la salud, el disfrute, la autosuperación y las posibilidades de interacción social, a la vez que adoptando actitudes de interés, esfuerzo, liderazgo y empatía al asumir y desempeñar distintos roles relacionados con ellas.

    • Asume con iniciativa roles organizativos de arbitraje, capitanía o mediación en las tareas
    • Anima a sus compañeros reconociendo sus esfuerzos individuales y colectivos
  5. Criterio 4.1peso 16 %

    Comprender y contextualizar la influencia cultural y social de las manifestaciones motrices más relevantes en el panorama actual, analizando sus orígenes y su evolución hasta la actualidad y rechazando aquellos componentes que no se ajusten a los valores de una sociedad abierta, inclusiva, diversa e igualitaria.

    • Interviene ante situaciones de juego que vulneren la inclusión o la igualdad
    • Argumenta el origen social y cultural de las prácticas motrices analizadas
  6. Criterio 5.1peso 20 %

    Promover y participar en actividades físico-deportivas en entornos naturales y urbanos, interactuando con el entorno de manera sostenible, minimizando el impacto ambiental que estas puedan producir reduciendo al máximo su huella ecológica y desarrollando actuaciones dirigidas a la conservación y mejora de las condiciones de los espacios en los que se desarrollen.

    • Revisa y recoge el material deportivo utilizado para conservar el espacio
    • Adapta sus desplazamientos motrices para evitar el deterioro del entorno de práctica

Cómo se usa esta escala de valoración

01

Úsala a lo largo de la tarea

Los indicadores describen cómo trabaja el alumno, no un producto final: se valoran observando varias sesiones o un proceso entero.

02

Marca la frecuencia

Nunca, a veces, casi siempre o siempre. Es más fino que un sí o un no y más rápido de rellenar que una rúbrica de niveles descritos.

03

La nota sale del grado marcado

Cada indicador vale el grado sobre el máximo, ponderado por el peso de su criterio. Con cuenta gratuita, Beetic la calcula sola.

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