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Escala de valoración · gratis en PDF

Escala de valoración de Educación Física de 1.º de Bachillerato

12 indicadores para valorar con qué frecuencia los observas —de «Nunca» a «Siempre»—, agrupados bajo los criterios de evaluación literales del currículo. Se descarga en PDF dejando tu correo, sin crear cuenta.

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Escala de valoración de Educación Física de 1.º de Bachillerato

Enseñanzas mínimas del Estado · BOE-A-2022-5521

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Indicadores de la escala de valoración

Cada bloque empieza por un criterio de evaluación con su código y su redacción literal del currículo, que puedes contrastar con el boletín. Debajo, los indicadores que lo bajan a lo que se observa en el aula, redactados por BeeAI a partir de ese criterio. Se marca: Nunca · A veces · Casi siempre · Siempre.

  1. Criterio 1.1peso 16 %

    Planificar, elaborar y poner en práctica de manera autónoma un programa personal de actividad física dirigido a la mejora o al mantenimiento de la salud, aplicando los diferentes sistemas de desarrollo de las capacidades físicas implicadas, según las necesidades e intereses individuales y respetando la propia realidad e identidad corporal, evaluando los resultados obtenidos.

    • Ajusta las cargas de trabajo a sus posibilidades físicas durante la sesión
    • Registra los datos de su rendimiento físico para valorar su propia evolución
  2. Criterio 1.2peso 16 %

    Incorporar de forma autónoma, y según sus preferencias personales, los procesos de activación corporal, autorregulación y dosificación del esfuerzo, alimentación saludable, educación postural y relajación e higiene durante la práctica de actividades motrices, reflexionando sobre su relación con posibles estudios posteriores o futuros desempeños profesionales.

    • Realiza ejercicios de calentamiento adaptados a la exigencia de la tarea motriz
    • Modula el ritmo de su esfuerzo para evitar la fatiga prematura
  3. Criterio 2.1peso 16 %

    Desarrollar proyectos motores de carácter individual, cooperativo o colaborativo, gestionando autónomamente cualquier imprevisto o situación que pueda ir surgiendo a lo largo del proceso de forma eficiente, creativa y ajustada a los objetivos que se pretendan alcanzar.

    • Propone alternativas tácticas para resolver los imprevistos en las tareas grupales
    • Cumple los acuerdos motrices fijados con sus compañeros durante la práctica
  4. Criterio 3.1peso 16 %

    Organizar y practicar diversas actividades motrices, valorando su potencial como posible salida profesional y analizando sus beneficios desde la perspectiva de la salud, el disfrute, la autosuperación y las posibilidades de interacción social, adoptando actitudes de interés, esfuerzo, liderazgo y empatía al asumir y desempeñar distintos roles relacionados con ellas.

    • Asume con iniciativa roles organizativos o de arbitraje durante las actividades
    • Anima a sus compañeros reconociendo sus aciertos durante la práctica motriz
  5. Criterio 4.1peso 16 %

    Comprender y contextualizar la influencia cultural y social de las manifestaciones motrices más relevantes en el panorama actual, analizando sus orígenes y su evolución hasta la actualidad y rechazando aquellos componentes que no se ajusten a los valores de una sociedad abierta, inclusiva, diversa e igualitaria.

    • Modifica las reglas del juego para facilitar la participación de todos
    • Rechaza comentarios o conductas discriminatorias surgidas durante las situaciones de juego
  6. Criterio 5.1peso 20 %

    Promover y participar en actividades físico-deportivas en entornos naturales terrestres o acuáticos, interactuando con el entorno de manera sostenible, minimizando el impacto ambiental que estas puedan producir, reduciendo al máximo su huella ecológica y desarrollando actuaciones dirigidas a la conservación y mejora de las condiciones de los espacios en los que se desarrollen.

    • Recoge los residuos propios y ajenos tras la práctica en el entorno
    • Revisa el estado de los materiales para garantizar su uso seguro

Cómo se usa esta escala de valoración

01

Úsala a lo largo de la tarea

Los indicadores describen cómo trabaja el alumno, no un producto final: se valoran observando varias sesiones o un proceso entero.

02

Marca la frecuencia

Nunca, a veces, casi siempre o siempre. Es más fino que un sí o un no y más rápido de rellenar que una rúbrica de niveles descritos.

03

La nota sale del grado marcado

Cada indicador vale el grado sobre el máximo, ponderado por el peso de su criterio. Con cuenta gratuita, Beetic la calcula sola.

¿Otra materia u otro curso? Mira todas las escalas de valoración. ¿No sabes si te conviene más una rúbrica? Cuándo usar cada instrumento.

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